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国网庆阳供电公司:精益巡检不停歇 迎峰度夏保供电

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国网庆阳供电公司:精益巡检不停歇 迎峰度夏保供电

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随着《教育强国(qiángguó)建设规划纲要(2024-2035)》的(de)发布,如何建设一支高素质专业化(zhuānyèhuà)的教师队伍,成为(chéngwéi)(wèi)各大学校所面临的一道考题。为此,重庆市璧山区北街小学校(以下简称“北街小学”)以“344”进阶式校本研修体系的创新实践为突破口,在巴渝教育热土上展开务实、求真的探索。 三维联动(liándòng)教研生态焕新颜 北街小学的教师(jiàoshī)发展工程,始于教研网络的立体重构。 学校(xuéxiào)构建“区校联动——集团协同(xiétóng)——年级深耕”三级教研网络,2025年度承办区级(qūjí)主题教研活动1场,引入市区教研员专业指导23人次。学校依托教育(jiàoyù)集团平台开展跨校联合教研12场次,形成课例展示、微专题研讨等六大(liùdà)教研模块,覆盖教师96人次,使优质教育资源如活水般流动。 此外,北街小学(xiǎoxué)还以数字化转型赋能精准教研,建立“AI+教研”数据库系统,汇聚58节同课异构课例、200余份课堂观察量表,研发的(de)智能诊断系统对25节课堂进行多维度(duōwéidù)分析,构建起“数据画像——精准干预——动态追踪(zhuīzōng)”的教研新生态。 北街小学(xiǎoxué)第五届“思源杯(bēi)”青年教师优质课竞赛,正是学校(xuéxiào)三级教研网络的生动注脚。比赛中(zhōng),教师牟丽蓉以“侦探破案”活动贯穿《三角形》教学,点燃学生探究热情;教师向(xiàng)沁借助生活情境让学生理解《比例的意义》,培养学生的量感和创新意识;教师谢婷婷用“哪吒敖丙闯关”激活数学思维……这些扎根课堂、各具匠心的教学实践(shíjiàn),是区域协作、集体智慧的结晶(jiéjīng),亦是数字赋能下精准教学催生的创新之花。 四阶赋能,架起教师发展(fāzhǎn)立交桥 教师的成长如同海上航行,而北街小学为这段航程构建(gòujiàn)了清晰(qīngxī)的航标体系。 分层发展,激活群体潜能。北街小学构建的(de)(de)“启航(qǐháng)——领航——远航”教师发展工程精准锚定不同发展阶段(jiēduàn)教师的需求:针对40岁以下的青年教师开展优质课竞赛等专业练兵(liànbīng)活动,历练教师教学技能;骨干教师承担示范课,开发课改课例包;资深教师主持主题教研项目,形成“青蓝对话——骨干引领——专家反哺”的成长生态。 “学校构建的教师发展工程,让我(wǒ)成功地通过不同方式调动了学生(xuéshēng)的积极性。”“我通过‘周记留言’了解学生心理状态,让我的教学工作(gōngzuò)能够更好开展。”……在北街小学2024-2025学年度下期青年教师成长分享(fēnxiǎng)(fēnxiǎng)会(huì)中,彭峻、向沁等教师剖析赛课得失,分享分层教学与班级管理的智慧(zhìhuì);陈思洋、李南春等教师交流师生的沟通技巧与跨学科整合实践,共同绘制学生成长蓝图。在北街小学,每一位教师都能找到航向、持续精进。 教学(jiàoxué)评一体,贯通专业链条。北街(běijiē)小学创新(chuàngxīn)“四课四环”研修模式,将备课、观课、议课、优课与“诊断(zhěnduàn)——竞赛——研究——示范”课型深度耦合,形成教研驱动教学、教学验证教研、评价促进优化的强力闭环(bìhuán)。在此过程中,学校精品课例与单元作业模板的持续产出、3节入选区级资源库,正是这一机制高效运行的明证。 四维闭环(bìhuán)专业精进永动轮 如何确保研修(yánxiū)成果落地生根并持续迭代?北街小学有着自己(zìjǐ)的一套内生动力机制。 闭环(bìhuán)管理,驱动成果转化。学校构建的“问题驱动——工具(gōngjù)支架——实证研究——成果转化”四维闭环模式,为教研注入科学性和实效性;《课堂观察量表2.0》等(děng)教研工具的开发,为课堂诊断提供了有力(yǒulì)武器;“辩课+复盘(fùpán)”的深度教研机制则深化了反思深度。这一闭环确保教研从问题出发,依托工具深入实证,最终(zuìzhōng)落脚于教学行为的切实改进和高质量成果的生成。 组织(zǔzhī)护航,涵养学术生态。学校积极(jījí)打造“教研(jiàoyán)工作坊——名师工作室——学科发展中心”三级学术组织,构建教师专业发展学分银行系统。这一立体化的(de)(de)支持网络与科学的评价机制,营造了浓厚的学习、研究、共享氛围,为教师专业成长提供了坚实的组织保障和持续动力。 今年以来,北街(běijiē)小学教师专业发展达标率提升至92%,1人获得(huòdé)市级班主任基本功大赛特等奖,2人获得区级(qūjí)学科赛课一等奖,这些优异成绩正是组织力量赋能的有力诠释。 当青年教师们(men)在“思源杯”的(de)舞台(wǔtái)上自信绽放教学智慧(zhìhuì),在分享会中真诚交流反思规划;当骨干教师们开发的精品课例惠及学校同仁;当资深教师的研究成果转化为推动改革(gǎigé)的市级课题……北街小学以自身的实践证明了教师队伍的高质量发展,是教育强国最深厚、最持久的根基。(资讯) 文/扶明月 北街小学供图(gōngtú)
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