增强责任感 一线“淬真金” 湖北司法行政系统锻造高素质专业化干警队伍

前不久，位于湖北省洪山监狱的湖北省党风廉政警示教育基地讲解(jiǎngjiě)团获评“湖北青年五四奖章(jiǎngzhāng)集体”。

这个由14名洪山监狱干警组成的讲解团，35周岁以下青年占比64%。2024年，基地共接待(jiēdài)参观学习团队600余批次、近3万人次，成为湖北开展党员干部和公职人员(gōngzhírényuán)警示(jǐngshì)教育的重要平台。

教育引导青年干警提能力、转作风、强担当(dāndāng)，是湖北省司法厅推进“干警素质提升年”的重点工作(gōngzuò)之一。“要把全(quán)部工作向支点建设聚焦聚力，努力在湖北加快建成中部地区崛起重要战略支点的新征程上走在前、当标兵。”湖北省司法厅党委书记、厅长(tīngzhǎng)杨军发出动员令，以实施“干警素质提升年”为契机，推动(tuīdòng)全系统干警强化支点意识，抬升发展标杆，提振担当精神，全面增强防风险、保安全(ānquán)、护稳定(wěndìng)、促发展的本领，以高质效司法行政工作支撑和服务高水平支点建设。

对照职能明责任(zérèn)，对照先进找不足。湖北省司法厅(sīfǎtīng)以机关电子屏为载体组织开展“以晒促干、以赛提能”活动，推动形成学(xué)一流、赶一流、创一流的浓厚氛围。

湖北省(húběishěng)司法厅党委和驻厅纪检监察组共同筹划(chóuhuà)“司法行政业务月学月督”活动(huódòng)，每月邀请1至2名业务处室处长作专题授课，增进机关处室之间相互交流学习借鉴，督促业务处室进一步明确自身主责主业。

铆足“比”的劲头，增强“学”的主动，激发“赶”的动力。在湖北司法(sīfǎ)行政(xíngzhèng)系统，比学赶超、对标争先氛围日益浓厚(nónghòu)，大家普遍感到，“推背感”不断增强。

在荆门，“荆晓法”党建品牌持续凝心(níngxīn)铸魂。在恩施，“司法(sīfǎ)学堂”赋能高质量发展。在十堰，“学习小组”“科长上讲台”“师徒结对(jiéduì)”等活动载体不断丰富。

湖北(húběi)戒毒(jièdú)系统广泛组织开展执法业务技能竞赛，并将比武、竞赛成绩纳入年度绩效考核工作的重要内容和评先表彰的重要依据，着力激发全体民警参与(cānyù)实战练兵、争当标兵的内生动力。

湖北省司法厅党委始终坚持把基层(jīcéng)一线作为(zuòwéi)发现、培养、选拔干警的“主阵地”，近几年累计选派10余人赴法治建设、乡村振兴等基层一线接受历练，推动年轻干部在实践锻炼(duànliàn)中练就善作善成的硬本领。

5月12日，湖北监狱系统152名民警分批抵达川、闽、粤、鲁(lǔ)4省12所监狱，开启为期14天的沉浸式跟班学习，深入参与所在单位一线执勤执法工作，零距离学习了解外省市(wàishěngshì)监狱监管改造、科技赋能(fùnéng)、队伍建设(jiànshè)等方面工作经验。

湖北省监狱管理局积极探索民警教育培训创新模式，已连续三年从基层一线选派(xuǎnpài)民警赴外省跟班学习。奔赴(bēnfù)一线学习，下沉(xiàchén)一线锻炼，广大民警将(jiāng)学习调研成果转化为大抓发展的实际行动，推动湖北监狱工作高质量发展。

“相比单纯的就案办案，调解工作要复杂得多。”湖北省荆州市司法局行政复议科科长张颖直言，调解不仅需要(xūyào)法律知识，还要(háiyào)在沟通过程中灵活应对(yìngduì)各种情况，处理好各方(gèfāng)利益和情绪，耗费大量精力还不一定被理解。

参加同堂培训、总结调解经验……这名法学(fǎxué)科班出身的青年干部在干中学、学中干。一个个案结事了的案子让(ràng)她越发(yuèfā)深刻体会到开展复议调解工作的意义，逐渐乐在其中。

荆州市政府本级(běnjí)行政复议(xíngzhèngfùyì)收件数从2022年的108件上升(shàngshēng)至2024年的403件；调解率从2022年的35.9%上升至2024年的44.5%。

前述数据，成为(chéngwéi)张颖和同事们为民服务的最好注脚。

5月初，湖北包括张颖在内6名个人获评(huòpíng)全国(quánguó)行政复议行政应诉工作先进个人。襄阳市司法局(sīfǎjú)行政复议科等7个集体获评全国行政复议行政应诉工作先进集体。

全省司法(sīfǎ)行政系统广大干警努力把所学知识转化为推动工作高质量发展的(de)真本领，在湖北(húběi)加快建成中部地区崛起的重要战略支点建设中当先锋、打头阵。

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文章来源(láiyuán) | 法治日报

记者 | 何正鑫 刘志月(yuè)